2018年8月，江苏吉麦新能源车业有限公司成立，位于贾汪区的徐州工业园区，首期投资27亿元，建筑面积25万平方米，规划有冲压、焊装、涂装、总装四大工艺及自有电池PACK工厂，首期规划年产能5万台。吉麦新能源车间通过LES、SAP、MES、QIS等智能信息系统管控，为精益生产提供支持。 吉麦新能源具备完整的造型、试制、试验、设计开发能力，建立模修车间及冲压、焊装、涂装、总装四大汽车整车生产的基本工艺，并自有PACK工厂，兼具整车检测线、淋雨室、路试场地、实验室等一致性检测性能的能力，具备完善的售后服务及配件供应保障能力。

  职位介绍：岗位工作职责：一、35KV变电站安全运作：1、负责1#、2#主变压器的投入使用，安全运作；2、负责1#、2#电抗器的投入使用，安全运作；3、负责各车间配电室变压器的投入使用，安全运作。二、电器设备检修：1、负责35KV变电站变压器、电抗器等设备的检修工作；2、负责中控室信号设备，开闭所等设备的检修工作；3、负责各车间配电室变压器、配电柜等电器设备的检修工作。三、电器设备的日常保养：1、负责执行电器设备的检修与计划保养，并积极提出建议及改进措施；2、负责按时进行检查电气控制管理系统，保证设备的完好；3、负责进行日常所有电器控制管理系统的巡视检查，及时排除隐患。四、变电站值班、配电室巡视检查：1、认真监盘，巡视检查到位，及时填写运行记录；2、负责当值期间系统的操作任务及事故的指挥处理，保证安全操作；3、严格工作程序，正确规范地进行倒闸操作。五、能耗记录 1、负责每天各车间生产用水、生活用水数据的收集记录；2、负责每天各车间电量的收集记录；3、负责每天各车间空压气、燃气数据、蒸汽数据的收集记录。六、公共动力设备正常运行件 1、根据车间需求保证空压机的正常运行；2、根据车间需求保证蒸汽及制冷机的正常；3、根据车间需求保证生产、生活用水泵的正常运行；七、熟练掌握高低压各种电器、运行设备的功能、用途、维修、运行，具有高压电工证。

  职位介绍：岗位要求：1、市场调查与研究：依据公司的安排，针对特定国家进行市场调研，收集各种新能源汽车市场信息，包括展会信息、竞争对手信息及竞争产品资料等，整理信息并建立信息资料库；2、销售计划定制：依据公司订立的针对特定国家销售目标，制订自己的市场开拓计划，负责特定国家的销售，完成销售目标；3、销售合同管理：代表公司与客户洽谈业务、进行商务谈判，并签订销售合同，负责合同的执行与协调工作，并按规定收取合同款；4、客户管理：建立客户档案，负责做好客户信用等级、经销能力等方面的评价，并按照每个客户情况制定销售策略；负责行业内客户拓展和关系的维护，定时进行客户满意程度调查，及时了解客户的真实需求并反馈至公司有关部门；及时、妥善地处理客户意见和投诉。任职要求：1、本科及以上学历，英语或者俄语可当作工作语言，有汽车、汽车零部件、机械设备相关这类的产品销售经验优先；2、了解进出口业务流程，熟悉外贸进出口业务环节；3、能够很好地与客户沟通并完成销售业绩；4、具备良好的人际沟通能力、商务谈判能力；5、需要海外市场出差。

  职位介绍：岗位工作职责：1.依照产品规划整合媒介资源，制定社会化媒体相关的传播引流规划并实施，评估投放效果，调整优化方案并执行，控制投放成本，有效提升ROI转化；2.负责以品牌抖音为主的运营项目统筹及执行，通过自播／短视频等布局完成私域引流；3.完成上级安排的其他工作。任职要求：1、本科及以上学历，5年以上营销和传播经验，熟悉各大社会化媒体平台的运营规则和特点，具有抖音0-1孵化经验；2、项目管理和推进能力强，沟通能力和逻辑性强；具备数据分析能力，有通过数据驱动处理问题的实际经验；3、有强烈的Owner意识，积极主动，并具有高度责任感。

  职位介绍：岗位工作职责：1.赋能经销商活动执行，树立各项活动执行标准，形成可复制的体系模式 2.协助区域经理对经销商的市场工作进行日常管理和指导 3.对经销商在各平台活动执行进行数据分析 4.负责日常费用核销资料审核，和财务部门进行对接 5.优秀经销商活动案例的收集制作，进行市场推广 6.新产品上市活动及别的类型活动的策划支持 岗位要求：1.有活动策划执行3年以上经验 2.学习沟通能力强，有亲和力和较强的执行力 3.大专及以上学历，专业不限。

  职位介绍：职位描述: 1、汽车产品、店面、销售及相关课程的开发与制作；2、收集市场了解市场竞品并制定相关应对策略；3、针对终端门店人员开展线上及线下赋能培训，驻店指导。任职要求: 1、熟练掌握办公软件，精通PPT 2、3年以上知名汽车品牌培训相关经验，能够独立开发课程及开展培训工作；3、专科及以上学历；4、有团队协作意识，抗压能力强。5、背景优秀人选，薪资可面议。

  职位介绍：职位描述：1.负责参与供应商开发、审核及评价；2.负责参与APQP小组为零部件设计、开发、验证和生产导入过程零部件质量管理提供支持；3.负责新产品研究开发阶段OTS认可后阶段外购零部件一致性质量上的问题分析，整改，验证；4.负责评审提交的采购零部件（包含关键下级件）资料是不是满足PPAP批准要求及批准；5.负责供应商开发管理和产品的小批量验证工作；6.负责依据技术方面的要求编制外购零部件进货检验基准书；7.负责SOP后来料问题、过程问题、市场问题处置及供供应商零部件问题整改推动；8.负责供应商来料异常统计分析及改善效果追踪结案；9.负责对供应商供应商的4M变化点管理和稽查；10.负责供应商业绩定期评价考核；11.负责供应商开发管理和产品的小批量验证工作；12.内外饰模块日常工作管理及年度工作策划。任职资格：1.大专及以上学历，5年以上SQE工作经验；2.熟悉内外饰零部件生产的基本工艺制成；并熟知零部件检验标准；3.熟练运用QC七大手法、SPC、8D、5M1E、QCC等品质工具；4.熟悉ISO9001/14001/TS16949等体系要求；5.熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件；6.有供应商管理能力和技巧，能适应出差。

  职位介绍：任职资格：1、服从管理，能吃苦耐劳，动手能力和沟通能力强，有无经验皆可；2、要求年龄45岁以下，能长期工作；3、能适应倒班；注：冲压车间上班时间8-12小时，两班倒，需要能适应夜班，需要能吃苦耐劳。

  职位介绍：工作职责 1.按照规范要求进行生产作业，产品质量满足要求；2.严格执行动火制度，焊接作业前认真仔细检查焊机、焊具及防护用品是否完好；3.做好安全检验工作。岗位要求 1.有无经验皆可，能吃苦耐劳；2.工作认线.有焊工证优先。注：冲压车间上班时间8-12小时，两班倒，需要能适应夜班，需要能吃苦耐劳。

  职位介绍：职位描述：1、严格遵守公司规章制度；2、服从领导安排；3.汽车零部件抛光、打磨、打胶、擦净。任职资格：1、工作认真负责，严谨细致，具有较强的团队意识；2、拥有非常良好的沟通、协调、表达能力和工作执行力；3、吃苦耐劳，品德 端正，能适应加班；4、年龄18--40岁之间，男女不限；5、有工作经验，初中及以上学历。

  职位介绍：职位描述：1、根据作业指导书及工艺技术要求进行安全作业，严格执行品质衡量准则，PROC。2、流水线岁，男，初中及以上学历，能吃苦耐劳；2、身体健康、能适应加班，有良好的语言表达及沟通能力，有责任心上进心；3、有无经验均可以。